SOSUCAM dans la tourmente: 1 millier de licenciements annoncés et une baisse des salaires de 10%
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La Société sucrière du Cameroun (SOSUCAM) envisage un plan social qui pourrait notamment conduire à la suppression d’un millier d’emplois et à une baisse générale des salaires de l’ordre de 10 pour cent, a appris APA auprès de cette entreprise.
Les responsables de la SOSUCAM justifient cet avis de tempête par l’autorisation récente, par le gouvernement, de l’importation par un privé de quelque 6000 tonnes de sucre subventionné, avec des conditions de dédouanement qualifiées d’anticoncurrentielles.
«Cette importation déloyale met la filière locale en péril, et pourrait augurer d’autres faits du même type qui plomberont, à coup sûr, la production nationale», a déclaré le secrétaire général de la Confédération syndicale des travailleurs du Cameroun (CSTC), Jean Marie Zambo Amougou.
Avec une production annuelle estimée à 130.000 tonnes, ses responsables affirment que la SOSUCAM est en mesure de satisfaire la demande locale.
Depuis plus de 5 ans, cette société sonne régulièrement l’alerte contre des produits frauduleux, de contrebande ou de contrefaçon qui inondent le marché camerounais.
Ainsi, la SOSUCAM a vu ses ventes mensuelles chuter de 6000 à 4000 tonnes en décembre 2007, soit l’équivalent 3 à 4 milliards de FCFA de son chiffre d’affaires.
La SOSUCAM a, en 1998, racheté son unique concurrent la Cameroon Sugar Company (CAMSUCO). A l’époque, plusieurs observateurs crièrent au scandale parce que les lois du pays sur la concurrence interdisent à une société en position dominante de reprendre une entreprise concurrente, et ce pour éviter des situations de monopole absolu.

Comment par DONGMO FOYETTE DAGOBERT le 2 août 2008:
l’important n’est pas de procèder aux licenciements comme pour vouloir faire du mal à l’état mais de rechercher d’autres indicateurs de productions sur lesquels on peut opérer lesajustements par le bas pour permettre une réduction des coûts de production via le prix de vente. plusieurs solutions sont envisageables réduction de certains postes de charges fixes et variables surtout au niveau des postes